Качество работы должно расти вместе с зарплатой

К началу 2014 года среднемесячная заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений культуры Архангельской области достигла 19 тысяч рублей – 64,6% от средней заработной платы в регионе.

Этого удалось добиться благодаря тому, что в рамках государственной программы Архангельской области «Культура Русского Севера (2013–2020 годы)» в 2013 году из средств областного бюджета были предусмотрены субсидии на повышение средней заработной платы работников учреждений культуры в сумме 526,6 миллиона рублей. Согласно Указу Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», к 2018 году заработная плата работников учреждений культуры должна быть доведена до средней заработной платы в соответствующем регионе. Поэтапное повышение зарплаты предусмотрено в Плане мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Архангельской области» – «дорожной карте» министерства.
Эффективность работы учреждения – один из основных критериев, от которых зависит уровень заработной платы его сотрудников. Об этом, в частности, говорится в «майских» указах Президента России. Зарплата работников учреждений культуры повышается, соответственно, и оказываемые ими услуги должны становиться все более качественными.
С оценками эффективности работы государственных учреждений культуры региона в 2013 году, планом проверок на 2014 год и другими документами, касающимися оценки эффективности, можно ознакомиться на странице министерства культуры региона сайта Правительства Архангельской области в разделе «Независимая система оценки качества» (http://www.dvinaland.ru/power/departments/mincult/nsok/).
Контролировать эффективность деятельности муниципальных учреждений культуры и организовать работу по независимой оценке качества должны их учредители – администрации муниципальных образований.